Perkuat Cascading Kinerja, Kemenag Kota Probolinggo Gelar Dialog Kinerja ASN

Kota Probolinggo (Humas Kemenag) – Dalam rangka memastikan penyelarasan kinerja (cascading) dari pimpinan hingga individu Aparatur Sipil Negara (ASN), serta merumuskan strategi pencapaian kinerja yang terukur, Kantor Kementerian Agama Kota Probolinggo menggelar kegiatan Dialog Kinerja, bertempat di Aula I Kantor setempat, Selasa (3/2/2026).

Kegiatan ini menjadi ruang dialog interaktif antara Kepala Kantor, pejabat eselon IV, pejabat fungsional tertentu, dan pelaksana. Dialog Kinerja dipimpin langsung oleh Kepala Kantor Kementerian Agama Kota Probolinggo, Didik Kurniawan.

Didik Kurniawan menjelaskan bahwa Dialog Kinerja merupakan proses komunikasi dua arah antara pimpinan dan pegawai untuk menetapkan harapan kinerja, memberikan umpan balik yang konstruktif, serta mendukung pengembangan pegawai dalam rangka pencapaian tujuan organisasi dan individu.

“Dialog kinerja adalah sarana untuk menyelaraskan harapan, memperjelas target, sekaligus memastikan setiap ASN memahami peran dan kontribusinya terhadap capaian kinerja instansi,” terangnya.

Melalui kegiatan ini, Didik berharap seluruh ASN memiliki pemahaman yang sama terhadap sistem dan indikator kinerja, baik pada level individu maupun unit kerja. Selain itu, Dialog Kinerja diharapkan mampu menyamakan persepsi antara pimpinan dan pelaksana tugas agar pelaksanaan pekerjaan berjalan lebih terarah, efektif, dan sinergis.

Lebih lanjut, Didik menegaskan komitmen ASN Kantor Kemenag Kota Probolinggo untuk terus meningkatkan kualitas pelayanan kepada masyarakat, serta menumbuhkan budaya kerja yang akuntabel dan transparan sesuai dengan prinsip reformasi birokrasi.

Pada kesempatan tersebut, Dialog Kinerja juga dimanfaatkan sebagai ruang evaluasi dan diskusi atas berbagai tantangan kinerja di lapangan. Kepala Kantor secara langsung membedah Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) masing-masing ASN sebagai dasar perbaikan dan peningkatan kinerja ke depan. (Rief/Humas)

ed: mg-atr